Outsource Daily Workers: आउटसोर्स संविदा कर्मियों‚ दैनिक वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है। सरकार द्वारा संविदा आउटसोर्स कर्मियों और दैनिक वेतनभोगी कर्मियों के मानदेय में बढ़ोत्तरी की गई है। यह फैसला कर्मचारियों की लम्बे समय से चल रही मां को ध्यान में रखते हुए लिया गया है। इससे लाखों कर्मचारियों को फायदा होने वाला है और अब उनकी आर्थिक स्थिति में सुधार होगा।
इसने आदेश के अनुसार‚ अब इन कर्मचारियों को हर महीने पहले से ज्यादा वेतन मिलेगा। इसके साथ ही उन्हें कुछ अन्य सुविधाओं का लाभ भी दिया जाएगा। इस कदम से इन कर्मचारियों को काफी ज्यादा फायदा मिलने वाला है। इससे लग रहा है कि सरकार इन कर्मचारियों के हित में काम कर रही है तो आईए इस नये आदेश के बारे में विस्तार से जानते हैं।
आउटसोर्स संविदाकर्मियों, कर्मियों और दैनिक वेतनभोगियों के लिए नया मानदेय
सरकार ने आउटसोर्स संविदा कर्मियों और दैनिक वेतन भोगी कर्मचारियों के लिए नए मंडे की घोषणा की है इस नये आदेश के बाद मानदेय इस प्रकार होगा:
| विवरण | नया मानदेय |
| दैनिक वेतनभोगी | 390 रुपये प्रतिदिन |
| पूर्णकालिक संविदा कर्मी | 10,400 रुपये प्रतिमाह |
| अंशकालिक कर्मी | 5,200 रुपये प्रतिमाह |
| लागू होने की तिथि | जून 2021 से |
| छुट्टियां | 15 दिन आकस्मिक अवकाश, 30 दिन अर्जित अवकाश प्रतिवर्ष |
| महंगाई भत्ता | स्वीकृत |
| मकान किराया भत्ता | स्वीकृत |
पूर्णकालिक संविदा कर्मियों के लिए नया मानदेय
पूर्णकालिक संविदा कर्मियों और समेकित वेतन पर काम करने वाले कर्मचारियों के लिए नया मानदेय 10,400 रुपये प्रतिमाह तय किया गया है। यह पहले के 8,000 रुपये प्रतिमाह से 30% अधिक है।
इन कर्मचारियों को निम्नलिखित लाभ भी मिलेंगे:
- महंगाई भत्ता
- मकान किराया भत्ता
- समय-समय पर वेतन वृद्धि
अंशकालिक कर्मियों के लिए नया मानदेय
अंशकालिक कर्मचारियों का नया मानदेय 5‚200 रूपये प्रति महीना निर्धारित किया गया है। इससे पहले मानदेय 4‚000 रूपये महीना ही था‚ जिसमें 30 प्रतिशत की वृद्धि की गई है। इन कर्मचारियों को छुट्टियां और भत्ते आदि अन्य लाभ भी प्रदान किये जाएगे।
दैनिक वेतनभोगियों के लिए नया मानदेय
दैनिक वेतनभोगियों का नया मानदेय 390 रुपये प्रतिदिन निर्धारित किया गया है। इससे पहले यह 300 रुपये प्रतिदिन था‚ जिसमें 30 प्रतिशत की वृद्धि की गई है। इससे दैनिक मजदूरों की आय में काफी वृद्धि होगी।
इसके अलावा उन्हें निम्नलिखित सुविधाएं भी मिलेंगी:
- सभी सरकारी अवकाश
- 15 दिन का आकस्मिक अवकाश
- 30 दिन का अर्जित अवकाश प्रतिवर्ष
नए मानदेय का लाभ
इस नए मानदेय से इन कर्मचारियों को मिलने वाले लाभ इस प्रकार हैं:
- आय में वृद्धि
- बेहतर जीवन स्तर
- आर्थिक सुरक्षा
- कार्य संतुष्टि में वृद्धि
- उत्पादकता में बढ़ोतरी
नए मानदेय का कार्यान्वयन
नए मानदेय को लागू करने के लिए सरकार द्वारा उठाये गये कदम सराहनीय हैं‚ जो निम्न प्रकार हैं:
- सभी विभागों को आदेश जारी
- बजट में आवश्यक प्रावधान
- कर्मचारियों की सूची तैयार करना
- नए वेतन के अनुसार भुगतान की व्यवस्था
- शिकायत निवारण तंत्र की स्थापना
नए मानदेय का प्रभाव
इस नए मानदेय का कर्मचारियों और सरकार दोनों पर सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा:
कर्मचारियों पर क्या प्रभाव पड़ेगा:
- बेहतर आर्थिक स्थिति
- कार्य के प्रति अधिक प्रेरणा
- जीवन स्तर में सुधार
- भविष्य के लिए बचत की संभावना
सरकार पर क्या प्रभाव पड़ेगा:
- कर्मचारियों की उत्पादकता में वृद्धि
- बेहतर कार्य संस्कृति
- कर्मचारियों का मनोबल ऊंचा
- सरकारी योजनाओं का बेहतर क्रियान्वयन
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बढ़े हुए मानदेय सम्बन्धी महत्वपूर्ण बातें
नये मानदेय से सम्बन्धित कुछ जारी बातें हैं‚ जो इन कर्मचारियों को ध्यान में रखनी चाहिए:
- नया मानदेय जून 2025 से लागू होगा
- जुलाई 2025 के वेतन में इसका लाभ मिलेगा
- पुराने बकाया की गणना नहीं होगी
- नए मानदेय के लिए पात्रता की जांच होगी
- नियमित नियुक्ति का दावा नहीं किया जा सकेगा
नए मानदेय के लिए पात्रता
नए मानदेय के लिए पात्रता की शर्तें इस प्रकार हैं:
- कम से कम 10 साल की सेवा
- 60 वर्ष की आयु तक सेवा
- पद के लिए निर्धारित योग्यता
- संतोषजनक कार्य रिकॉर्ड
- किसी अन्य नियमित नौकरी में न होना
अस्वीकरण: यह लेख केवल सूचनात्मक उद्देश्य से लिखा गया है। हालांकि इसमें दी गई जानकारी सरकारी आदेशों पर आधारित है, लेकिन पाठकों को सलाह दी जाती है कि वे किसी भी कार्रवाई से पहले संबंधित विभाग से पुष्टि कर लें। लेखक या वेबसाइट किसी भी गलत जानकारी या इसके उपयोग से होने वाले नुकसान के लिए जिम्मेदार नहीं होंगे। पया ध्यान दें कि यह आदेश केवल तेलंगाना राज्य के लिए है और अन्य राज्यों में अलग-अलग नियम हो सकते हैं।
